Choose your pricing plan for personality assessment and development (excludes Jungian Analysis)
One-off Plan Basic
120£ÂWhat is my Personality Type?Gültig für 1 Monat- x1 Feedback Session (60mins)
- Overview of Personality Type
- Excludes cost of the assessment and report
- Choice of MBTI, GCI or Big Five Personality Assessment
One-off Plan Plus
150£ÂPersonal DevelopmentGültig für 1 Monat- x1 Feedback Session (90mins)
- Explore Personality or Psychological Type
- Identify Shadow Function(s)
- Identify Functions in Collaboration and/or Opposition
- Identify Attitudes and Functions
- Excludes cost of assessment questionnaire and report
- Choice of MBTI, GCI or Big Five Personality Assessment
Monthly Plan
150£jeden MonatPersonal DevelopmentGültig für 12 Monate- x12 Feedback Sessions (75mins each)
- Explore Personality or Psychological Type
- Explore Shadow Function(s)
- Explore Functions in Collaboration and/or Opposition
- Explore Attitudes and Functions
- Excludes cost of assessment questionnaire and report
- Choice of MBTI, GCI or Big Five Personality Assessment
- Best Value
Annual Plan
1.600£ÂPersonal DevelopmentGültig für 1 Jahr- x12 Feedback Sessions (90mins each)
- Explore Personality or Psychological Type
- Explore Shadow Function(s)
- Explore Inferior Function
- Explore Functions in Collaboration and/or Opposition
- Explore Functions and Attitudes
- Excludes cost of assessment and report
- Choice of MBTI, GCI or Big Five Personality Assessment
Glossar der Begriffe
Sie haben Interesse an einem Persönlichkeitstest? Hier ist eine kurze Erklärung, was Sie von dem Prozess erwarten können.
Fragebogen zur Selbsteinschätzung = ein Online-Fragebogen, für den Sie etwa 20-30 Minuten benötigen.
Feedback-Bericht = ein detaillierter Bericht über Ihre Persönlichkeitstyp-Präferenzen, der Ihnen vor einer Feedback-Sitzung per E-Mail zugesandt wird.
Feedback-Sitzung = eine Online-Sitzung mit Nicholas Toko, um Ihre Persönlichkeit eingehend zu analysieren, um persönliche Effektivität, Verbesserung oder Transformation und im Kontext Ihres persönlichen und/ oder beruflichen Kontexts zu erreichen Leben.
Persönlichkeit oder psychologischen Typ erkunden = Identifizieren und analysieren Sie Ihre Persönlichkeit oder Ihren psychologischen Typ; die funktionalen Einstellungen für persönliche Effektivität, Verbesserung oder Transformation.
Schattenfunktion(en) identifizieren = Identifizieren Sie die funktionale(n) Einstellung(en) Ihrer Persönlichkeit, die unentwickelt, ungenutzt, verdrängt, ungeschult sind.
Schattenfunktion(en) erkunden = Identifizieren und analysieren Sie die funktionalen Einstellungen Ihrer Persönlichkeit, die unentwickelt, ungenutzt, verdrängt, untrainiert sind und Ihr Potenzial zur persönlichen Verbesserung oder Transformation einschränken.
Minderwertige Funktion erkunden = Identifizieren und analysieren Sie die minderwertige funktionale Einstellung, Ihre am wenigsten angenehme funktionale Einstellung, aber sie ist auch das "Tor" zu Ihrem Unbewussten, eine Quelle persönlicher Verbesserung oder Transformation; persönliche Harmonie, Kreativität, eine neue Einstellung und Vitalität.
Funktionen in Zusammenarbeit und/oder Opposition erkunden = Identifizieren und analysieren Sie die funktionalen Einstellungen Ihrer Persönlichkeit, die kollaborativ oder gegeneinander arbeiten und Ihr Potenzial für persönliche Verbesserung oder Transformation einschränken.
​
Klicken Sie hier, um die Preise für die Arbeitsplatztransformation anzuzeigen.
​
